為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大和浙建集團(tuán)二屆一次工會(huì)會(huì)員暨職工代表大會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，2020年以來(lái)，全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位——浙江省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司繼續(xù)貫徹落實(shí)浙建集團(tuán)《進(jìn)一步推進(jìn)“建筑工人溝通日”活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，集團(tuán)所屬分公司、項(xiàng)目部積極行動(dòng)，紛紛開展“建筑工人溝通日”活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大建筑工人積極建功新時(shí)代，推進(jìn)企業(yè)民主和諧建設(shè)，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

浙江安裝按照浙建集團(tuán)決策部署，每月10日為“建筑工人溝通日”，要求所有基層支部和項(xiàng)目部都應(yīng)在溝通日組織開展好相應(yīng)活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩級(jí)中層管理人員身體力行、率先垂范，每人每年至少1次到項(xiàng)目（車間）開展溝通日活動(dòng)。溝通主要對(duì)象為一線工人、新進(jìn)大學(xué)生和年輕管理人員等。主要是聽取一他們對(duì)企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目（車間、班組）管理、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度、維權(quán)幫扶、生活學(xué)習(xí)工作、個(gè)人發(fā)展等方面的建議意見，幫助職工群眾解決實(shí)際困難。對(duì)聽取的意見建議第一時(shí)間反饋，一時(shí)不能解決的也要及時(shí)給予回復(fù)，真正把職工群眾的智慧凝聚到高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中來(lái)。建立工作臺(tái)帳，做到時(shí)間、內(nèi)容、形式基本統(tǒng)一，確保職工群眾訴求有記錄、有反饋、能閉環(huán)。

浙江安裝各級(jí)管理人員把“建筑工人溝通日”活動(dòng)與“項(xiàng)目長(zhǎng)”制、“支部建在項(xiàng)目上”、“三五”工程建設(shè)、職工代表巡視等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，充分利用溝通契機(jī)，傳達(dá)中央、省委省政府和浙建集團(tuán)重大會(huì)議精神、決策部署，更好地宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，充分發(fā)揮好溝通日活動(dòng)“上情下達(dá)、下情上傳”的橋梁紐帶作用?；鶎又Р亢晚?xiàng)目部開展溝通日活動(dòng)做到“五個(gè)一”：即開一次懇談會(huì)，與工人同吃一次飯，開展一次專項(xiàng)檢查，為工人辦一件實(shí)事，慰問(wèn)一次困難工人。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，采取靈活多樣的活動(dòng)形式，做到常辦常新，更好地強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，切實(shí)當(dāng)好職工群眾的娘家人、貼心人、代言人。有的項(xiàng)目開展活動(dòng)邀請(qǐng)職工代表、當(dāng)?shù)卣块T、業(yè)主、監(jiān)理、街道社區(qū)等同志共同參與，深入挖掘集團(tuán)的勞動(dòng)模范、工匠、項(xiàng)目經(jīng)理等人物的先進(jìn)事跡，在唱響國(guó)企主旋律中講好“浙建故事”“浙安故事”，在壯大國(guó)企正能量中傳播“浙建聲音”“浙安聲音”，樹立企業(yè)良好形象。

（李鵬）